Termo que comprova a entrega pela empresa e o recebimento pelo empregado do código de ética com normas a serem respeitadas.
Por Ely Silva de Almeida
Advogado - OAB/MT 8.552
O código de ética é um documento que traz diretrizes específicas para orientar a conduta no exercício de uma profissão ou em determinado ambiente profissional.
Dessa forma, tal documento em uma empresa trará normas que regulamentam o comportamento dos colaboradores, sendo de cumprimento obrigatório e podendo resultar em penalidades se descumprido.
O objetivo do código de ética é manter um ambiente de trabalho com relações sadias e leais entre os trabalhadores e também destes para com clientes, fornecedores e demais pessoas.
É preciso que a empresa formalize a entrega do referido código ao empregado para que possa efetivamente cobrar seu cumprimento.
Para tanto, disponibilizamos abaixo um modelo de termo de entrega e recebimento do código de ética da empresa.
TERMO DE ENTREGA E RECEBIMENTO DO CÓDIGO DE ÉTICA DA EMPRESA
(nome do(a) empregado(a)), inscrito(a) no CPF sob o nº (informar) e portador da CTPS nº (informar), série (informar), declaro que recebi da (razão social da empresa), inscrita no CNPJ sob o nº (informar), nesta data, o Código de Ética da Empresa, cujas cláusulas fazem parte do Contrato de Trabalho, e que estou ciente de que sua violação implicará em sanção, cuja gradação dependerá de sua gravidade, podendo inclusive culminar na rescisão do contrato de trabalho.
(município) - (UF), (dia) de (mês) de (ano).
(assinatura)
(nome do(a) empregado(a))
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