Modelo de Ata de Reunião da CIPA
Ata que registra o andamento e as ocorrências observadas na reunião da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA.
Por Ely Silva de Almeida
Advogado - OAB/MT 8.552
Isso é feito tanto pela orientação dos empregadores para que adotem uma postura segura no desempenho de suas funções quanto pela adequação do ambiente visando minimizar os agentes de risco.
No caso da ocorrência de um acidente ou surgimento de doença profissional, serão investigadas as causas e tomadas providência para impedir que isso venha se repetir.
Para um correto desempenho das atribuições dos membros da CIPA é preciso que eles se reúnam sempre que houver necessidade de modo a se atualizarem e deliberarem acerca dos temas relacionados.
Estas reuniões serão devidamente documentadas para consulta futura, devendo ser elaborada uma ata escrita que será assinada por todos os participantes.
Com esta finalidade, disponibilizamos abaixo um modelo de ata de reunião da CIPA.
ATA DE REUNIÃO DA CIPA
Ata da primeira reunião mensal da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA gestão (ano)/(ano) dos representantes do empregador e dos empregados da (razão social), inscrita no CNPJ nº (informar), situada à (endereço completo), realizada no dia (dia) de (mês) de (ano), às 16h00, sob a presidência do(a) Sr(a) (nome) com a presença dos demais membros titulares e suplentes.
O(a) presidente iniciou a reunião com a conferência da lista de presença e leitura da ata da reunião anterior, constatando que não houve acidente de trabalho ou doença relacionada ao trabalho até a presente data.
Foram expostos os andamentos das adequações de mobiliários e equipamentos que estão sendo realizadas no setor do depósito visando trazer mais segurança aos colaboradores.
Sem outra pauta a tratar e como nada mais foi dito, foi encerrada a reunião às 17h00, sendo lavrada a ata por mim, (nome), secretário(a), que após lida, analisada e discutida será assinada e entregue uma cópia a todos, titulares e suplentes.
(assinatura)
(nome)
Presidente da CIPA
(assinatura)
(nome)
Secretário(a) da CIPA
(assinatura)
(nome)
Efetivo da CIPA
(assinatura)
(nome)
Efetivo da CIPA
(assinatura)
(nome)
Suplente da CIPA
(assinatura)
(nome)
Suplente da CIPA
Modelos relacionados
Modelo de Ata de Eleição dos Representantes dos Empregados na CIPA
Ata por meio da qual é formalizada a realização da eleição da CIPA com a escolha dos representantes dos empregados.
Modelo de Ata de Reunião da Comissão Eleitoral de Condomínio
Ata de reunião com objetivo de deliberar acerca do edital de eleição do síndico do condomínio.
Modelo de Ata de Instalação e Posse da CIPA
Documento que formaliza a instalação da comissão interna de prevenção de acidentes mediante a posse dos eleitos.
Modelo de Ata da Reunião do Conselho de Administração
Instrumento que documenta as deliberações ocorridas durante a reunião do conselho de uma empresa.
Modelo de Carta de Designado da CIPA
Carta pela qual a empresa formaliza a escolha do empregado designado que será responsável pela CIPA.
Modelo de Termo de Designação da Comissão Eleitoral da CIPA
Termo utilizado para formalizar a designação dos membros que formarão a comissão eleitoral da CIPA.
Modelo de Recibo de Entrega ao Sindicato de Documentação da CIPA
Recibo que comprova a entrega pela empresa ao sindicato dos documentos referentes à eleição da CIPA, quais sejam, atas de eleição e posse e calendário anual das reuniões.
Modelo de Pedido de Inscrição de Candidato para Eleição da CIPA
Pedido de inscrição feito pelo empregado à comissão eleitoral para formalizar sua condição de candidato nas eleições da CIPA.
Modelo de Declaração do Designado Responsável pelo Cumprimento da NR 5
Declaração pela qual a empresa nomeia o designado responsável pelo cumprimento dos objetivos da NR 5 em substituição à constituição da CIPA.
Modelo de Comunicação ao Sindicato das Eleições da CIPA
Comunicação encaminhada pela empresa ao sindicato da categoria informando acerca do início das eleições para escolha dos membros da CIPA.
Temas relacionados
Outros modelos
Ferramenta de busca
Todos os direitos reservados.
Proibida a reprodução total ou parcial sem autorização.