Comunicado ao parceiro comercial informando que a respeito de um ex-empregado que não é mais seu funcionário e não responde pela empresa.
Por Ely Silva de Almeida
Advogado - OAB/MT 8.552
Empresas são pessoas jurídicas, ou seja, entidades formadas por outras pessoas físicas. E mesmo que uma empresa seja proprietária de outra, o responsável final será uma pessoa física.
A relação comercial entre duas empresas se dá, em última instância, entre as pessoas naturais que as representam.
Temos assim empregados que atuam diversos departamentos, como de compras, vendas, parcerias e inúmeros outros conforme as necessidades.
Estes funcionários desenvolvem uma relação comercial com as empresas parceiras em razão de o contato para determinados assuntos sempre feitos cotidianamente diretamente com eles.
Ocorrendo o desligamento do funcionário, seja qual for o motivo do encerramento do vínculo, muitas empresas adotam a medida preventiva de comunicar aos seus parceiros que mantinham contato com ele acerca do fato e de que o ex-empregado já não responde pela empresa.
Isso é feito através de uma carta física, e-mail ou outro método formal de comunicação.
Para tanto, disponibilizamos abaixo um modelo de comunicado a respeito de ex-empregado da empresa.
COMUNICADO
À
(razão social da parceira)
CNPJ nº (informar)
A (razão social da empresa comunicante), vem por meio desta comunicar que (nome do(a) ex-empregado(a)), inscrito(a) no CPF sob o nº (informar), o qual exercia o cargo de (informar), não é mais funcionário(a) desta empresa desde (data do desligamento), não estando, portanto, autorizado(a) a realizar negócios, solicitar ou prestar informações em nosso nome.
Sendo o que havia a comunicar, renova votos de elevada estima e consideração.
(município) - (UF), (dia) de (mês) de (ano).
(assinatura)
(nome do(a) responsável)
(cargo)
(razão social)
CNPJ nº (informar)
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