Documento pelo qual o antigo empregador atesta que seu ex-funcionário teve boa conduta ao longo do contrato de trabalho encerrado.
Por Ely Silva de Almeida
Advogado - OAB/MT 8.552
Este documento é importante porque serve como referência para o interessado obtenha um novo emprego, entregando ao pretenso empregador dados pretéritos relevantes.
De posse desta carta, o responsável pela contratação poderá averiguar que o candidato teve uma boa conduta em sua relação empregatícia anterior, tendo assim maior segurança para sua contratação.
Dessa forma, apresentamos abaixo um modelo de carta de recomendação profissional.
CARTA DE RECOMENDAÇÃO
Declaramos que o(a) Sr(a). (nome), inscrito(a) no CPF sob o nº (informar) e no RG nº (informar), é pessoa de meu conhecimento, idôneo(a), correto(a), competente, responsável e pontual, tendo trabalhado para esta empresa no período de (data) a (data), exercendo o cargo de (informar), não constando em nossos registros nada que o(a) desabone, mantendo ao logo do vínculo conduta pessoal e profissional irrepreensíveis.
(localidade), (dia) de (mês) de (ano).
(assinatura)
(nome do(a) responsável)
(cargo)
(nome da empresa)
CNPJ nº (informar)
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