Carta de apresentação que acompanha o currículo do candidato a uma vaga de emprego ou estágio.
Por Ely Silva de Almeida
Advogado - OAB/MT 8.552
Publicado em 30 de maio de 2015. Atualizado em 19 de agosto de 2022.
A carta de apresentação é o documento escrito que tem por objetivo oferecer informações introdutórias sobre a pessoa que está se candidatando a uma vaga de emprego ou estágio.
Outra utilidade da apresentação é servir de meio para entrega do currículo do candidato, que deverá seguir anexo à carta. Ambos documentos serão complementares um ao outro.
Alguns elementos e aspectos devem ser observados na elaboração de uma boa carta de apresentação, visto que existe uma certa padronização esperada por quem recebe tal documento.
O elemento mais importante é o a identificação do seu autor. E não apenas o nome completo, com a devida assinatura, mas também os meios de contato, como telefone, e-mail e até mesmo perfil em mídias sociais, caso estas estejam devidamente voltadas para o lado profissional.
A indicação da empresa a que se direciona não é exatamente obrigatória, pois muitas vezes a mesma carta é entregue em diferentes estabelecimentos. Contudo, se possível, é interessante que a empresa específica em que a carta será entregue seja indicada, dando um ar mais personalíssimo ao documento.
Outro componente que não chega a ser obrigatório é a data de elaboração da carta. Mas ainda assim é relevante que tal informação conste no escrito para que se tenha uma noção temporal daquele ato, especialmente para demonstrar que as informações que ali constam são recentes e atuais.
Quanto ao corpo da carta, onde se discorre seu conteúdo, é necessário especificar a que vaga de emprego o autor está se candidatando, além de um resumo de suas principais características e habilidades profissionais e até mesmo pessoais.
Não deve haver na carta de apresentação uma repetição dos dados que já se encontram no currículo, pois não é este o propósito. Mas é pertinente uma breve menção à experiência profissional adquirida por outros vínculos e capacidades obtidas pela formação acadêmica.
O texto deverá ser formal, mas não excessivamente solene. É preciso evitar todo tipo de gírias, ofensas, piadas e qualquer fala chula. Deve-se presar pela composição de uma escrita cortês e respeitosa.
Dessa forma, assimiladas as informações acima, disponibilizamos a seguir um modelo de carta de apresentação.
(município) - (UF), (dia) de (mês) de (ano).
À
(nome da empresa)
Departamento de Recursos Humanos.
Estou me candidatando ao cargo de (informe a vaga de interesse) em seu quadro funcional, conforme anúncio publicado no dia (informar), anexando nesta oportunidade meu currículo.
Dentre minhas características profissionais posso destacar a dedicação, pontualidade, eficiência, boa interação com o grupo, (liste as demais características positivas relevantes).
Tenho experiência na área, pois exerci tal função em vínculo anterior. Além disso, desenvolvi competências importantes por meio de cursos profissionalizantes, conforme se pode constatar por meio de meu currículo.
Busco desenvolver nesta empresa um trabalho objetivo e gerador de bons resultados.
No aguardo de contato, coloco-me à disposição para prestar maiores esclarecimentos.
Atenciosamente,
(assinatura)
(nome)
(telefone)
(e-mail)
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